RH – Manager
Os recursos humanos constituem um dos principais elementos no funcionamento das empresas, e na medida que este número vai crescendo, torna-se cada vez mais difícil geri-los todos de forma eficaz e eficiente. Para colmatar este défice na gestão dos recursos humanos, a Ramossoft, empresa angolana de desenvolvimento de softwares, criou um sistema completo de gestão de recursos humanos em todas as suas vertentes, desde a fase de recrutamento e selecção, admissão, contratos, pagamentos de salários até o seu aposentamento, rescisão, despedimento ou morte em alguns casos.
Descrição
FUNCIONALIDADES
Cadastro do pessoal.
Inserção da foto e de todos os documentos pessoais dos funcionários na base de dados
Definição dos subsídios mensais de cada funcionário
Marcação e justificação de faltas
Processamento de salários
Gestão de funcionários inativos, aqueles que não podem continuar a trabalhar por alguma razão devida-mente justificada
Gestão de cargos
Impressão de carreiras
Emissão automática de recibos de salários, folha de salários, mapas de IRT e INSS Agendamento de férias
Atribuição de cargos e funções
Alerta de contratos de colaboradores prestes a vencer
Alerta de funcionários prestes a serem reformados para agendamento de concurso público para substituição dos mesmos
Emissão de listas de vagas por categorias e função, em função a serem reformados
Gestão de carreiras. Etc.
Previsão de força de trabalho
Controlo de gestão de funcionários com requisitos para reforma, mas com certa importãncia e utilidade para o ministério
Proibição de contratos para funcionários com mais de 35 anos de idade, com excepção para alguns casos a definir pelo ministério.
Gestão de emissão de Guias Medicas aos funcionários e seus familiares
Relatório de consultas marcadas por cada funcionário
Gestão e distribuição de Cabazes para quadra festiva
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